Корпоратив по случаю какого-то события - это повод не только отлично провести время всем коллективом, но и придумать множество прикольных номинаций для награждения сотрудников. Благодаря этому скучное и даже немного надоевшее мероприятие заиграет новыми красками.
На какие только душа пожелает, тут нет вообще никаких ограничений. Захватывающее шоу можно устроить в совершенно любой день, от восьмого марта до Нового года. Нужно только решить, какие номинации можно придумать для сотрудников - и вперед, к интересному времяпрепровождению. Устроить коллегам интересное шоу в виде игрового блока не так и сложно, его можно вставить отдельно, а можно «подгадать» под праздник. Если праздник будет профессиональным, то пусть вручение разнообразных наград станет новой традицией компании.
Несмотря на то, что передовики производства и работники месяца остались в прошлом, всегда можно найти, за что можно наградить сотрудника. Человеку в любом случае приятно, когда замечают его заслуги, даже если это делается в шуточной форме. Поэтому не стоит сомневаться или отказываться: идея с награждением всегда замечательная. Она сделает официальную часть не такой официальной и морально подготовит сотрудников к дальнейшему веселью.
Купить грамоты и дипломы для награждения коллег
Действительно, для церемонии лучше не использовать какие-то большие презенты, вроде телевизора или телефона, поскольку это может вызвать зависть и разлад. А вот смешные шуточные грамоты для сотрудников на корпоратив станут отличным напоминанием о прекрасно проведенном времени и займут достойное место на стене возле рабочего стола.
Лучше всего купить универсальный бланк грамоты или диплома и заполнить их самостоятельно, придумав смешные номинации для сотрудников. Это гораздо более креативный и личный вариант, чем грамота с уже готовой номинацией и текстом. К тому же так будет гораздо проще учесть специфику компании.
Самые разнообразные юмористические номинации для сотрудников на корпоратив можно сопровождать серьезными по оформлению и шуточными по содержанию дипломами. Не стоит дешевить: бумага обязательно должна быть плотной, а печать на ней - качественной, с отличной цветопередачей и стойкостью. Такие прикольные грамоты для сотрудников будут смотреться солидно и получать их будет приятно, несмотря на забавное содержание.
В качестве дополнительного поощрения особо отличившихся сотрудников можно наградить кубком в дополнение к грамоте. Он тоже должен выглядеть солидно - в идеале в основании должен быть натуральный камень, а сам кубок должен быть «золотым». Такое дополнение - отличный вариант, когда, например, выбрана шуточная номинация для директора.
Купить кубки для награждения сотрудников
Обычно корпоратив считается хорошим поводом наградить сотрудников за заслуги перед компанией, но шуточная номинация для бухгалтера выглядит куда более привлекательной идеей. Что же делать? Опытные организаторы мероприятий рекомендуют совместить полезное с приятным, например, вручать по две грамоты. Также можно разделить награждение на две части - официальную и нет, но тут многое зависит от того, какие именно были придуманы смешные номинации для сотрудников на корпоратив.
Если задумка изначально заключалась в том, чтобы похвалить сотрудников за что-то серьезное, а потом вместе посмеяться, то лучше вручать по две грамоты сразу, это не только не испортит праздник, но и сделает его более ярким и интересным. Так что, придумывая шуточные номинации для сотрудников на корпоратив, можно сразу позаботиться и о серьезных. Например, награждая сотрудника за то, что он принес компании много новых клиентов, можно дополнительно вручить ему грамоту как человеку, который выпил больше всего чашек кофе - и так далее.
Надо сказать, что с серьезными номинациями для награждения сотрудников возиться не придется, они достаточно традиционны, что облегчает организаторам задачу.
Очень часто проблема возникает как раз с придумыванием номинаций. Что можно предложить? Важно помнить, что номинации для коллег с юмором обязательно должны учитывать какие-то особенности их характеров, но при этом не быть обидными. Например, в любой компании есть хорошие сотрудники, которые в то же время действительно любят поспать и часто опаздывают. Такому человеку всегда можно выдать грамоту за пунктуальность. Подобная номинация для награждения сотрудников компании может даже стать ежегодной.
Самому энергичному сотруднику, который всегда работает с огоньком, но вспыхивает по любому поводу, можно выдать диплом лучшего пожарника, а того, что любит создавать видимость бурной деятельности, наградить за роль «человека-оркестра». Идей того, какие есть номинации для награждения, на самом деле множество, тут самое главное - чтобы они учитывали особенности конкретного коллектива и не обижали окружающих.
Важно подобрать такие формулировки для награждения сотрудников, чтобы всем было по-настоящему весело, а еще - чтобы человека, которому выдается награда, можно было узнать даже без фамилии. Если все получилось, тогда задумку можно считать удавшейся.
За основу номинации можно взять практически что угодно, например, что-то связанное с профессией. Курьера можно наградить за то, что он предпочитает «день простоять, а потом за пять минуть долететь», грамота лучшему сотруднику прикольная может быть выдана как «самому сильному звену в цепи» или «флагу, на который все равняются». Словом, придумать действительно можно практически что угодно.
Бухгалтер наверняка обрадуется, получив грамоту как «самый надежный сейф», а грузчик - диплом «за принятие тяжести компании на свои плечи». Придумывать прикольные номинации для коллег на самом деле очень приятно, ведь это отличный повод для того, чтобы вспомнить о человеке самое лучшее. Секретаря, например, можно всегда назвать «вторым лицом государства» - и весело, и правда.
Важно не перебарщивать с такими корпоративными развлечениями, ведь если устраивать их больше одного раза в год, это будет уже не так весело, хотя можно также приурочить вручение диплома к личному празднику - дню рождения. В этом случае название номинаций для награждения сотрудников должно как-то отражать деятельность человека на протяжении года.
В любом случае самые лучшие номинации - это те, которые отражают личные характеристики человека и какие-то традиции. Тогда шуточные награждения сотрудников на корпоративе приобретают еще более веселый характер. Так, если кто-то любит угощать коллег собственноручно приготовленными вкусняшками (и на корпоратив их тоже принес), то его можно наградить как «скатерть-самобранку», а любителя кофе - как «кофейный автомат».
Если задумана корпоративная вечеринка с шуточным награждением, о том, какие номинации можно придумать, стоит задуматься заранее, как минимум за пару месяцев до события. Тогда точно получится вспомнить каждого и создать действительно интересный сценарий.