Как организовать новогодний корпоратив в офисе - Чек-лист, что может понадобиться

• Самый простой вариант — перенести мероприятие в кафе. Это избавляет от необходимости закупки украшений, еды и прочего.

• Многие компании нанимают event-агентства. Это далеко не бюджетный способ, зато организацией мероприятия «под ключ» занимаются профессионалы. Это актуально для крупных предприятий с большим штатом сотрудников. Можно нанять ведущего, аниматоров, артистов и устроить грандиозное празднество.

• Можно провести корпоратив прямо на работе. Есть много идей для Нового года в офисе. Многим сотрудникам отмечать корпоратив таким образом нравится гораздо больше, чем проводить его в надоевших банкетных залах ресторанов.

Конечно же, главный атрибут Нового года — красивая ёлка. Зелёную красавицу нужно ставить на видном месте, но таким образом, чтобы она не мешала проходу, и никто её не задевал. Для офиса лучше выбирать искусственные ели. Они более практичны, так как не осыпаются и могут служить не один год.

Хорошая идея — положить под ёлку красиво упакованные подарки для каждого сотрудника. Закупить сувениры может руководство. Ещё один вариант — поиграть в «Тайного Санту». Каждый участник вытягивает бумажку с именем того, кому он сделает подарок. Получается двойной сюрприз — интересно не только то, что в коробке, но и имя того, кто подарил эту вещь.

По-настоящему волшебную атмосферу создают гирлянды. Покупайте качественные пожаробезопасные огоньки, которые не сильно нагреваются при использовании. Украсьте ими ёлку, стены, мебель. Очень хорошо смотрятся гирлянды на окнах. Они создают новогоднее настроение не только работникам офиса, но и всем прохожим. Важное требование — в целях безопасности длина шнура должна быть такой, чтобы от последнего огонька до розетки оставалось не менее 1,5 метров.

Также красиво смотрится разноцветная мишура. Ею можно украсить не только интерьер офиса, но и одежду. Так, например, шарфик из мишуры превратит даже самое простое платье или свитер в новогодний наряд.

Быстрее и проще заранее продумать меню на новогодний корпоратив в офисе и заказать еду из ресторана. Менеджер сам поможет рассчитать количество порций и граммовку. Более затратный, но тоже удобный способ — кейтеринг. Он подразумевает обслуживание банкета «под ключ» — от разработки меню до работы официантов и уборки. Чтобы организация новогоднего корпоратива не получилась слишком затратной, можно еду заказать, а напитки купить самим.

Подготовьте представление. Это можно сделать как с помощью профессиональных артистов, так и самостоятельно. В первом случае получится яркая и зрелищная программа. Зато если организовать новогодний корпоратив своими силами, каждый желающий сможет продемонстрировать свои умения. Это очень сближает коллектив и позволяет людям открыться перед коллегами совсем с другой, непривычной стороны. Хорошая программа новогоднего корпоратива в офисе должна включать не только зрелищную, но и интерактивную часть. Это могут быть различные конкурсы и викторины. Соревнования всегда пробуждают дух азарта, что оживляет мероприятие и вносит в него свою изюминку.

— «Танец вслепую» - конкурс для веселой компании на Новый год, способный расшевелить на корпоративе сотрудников любого возраста: взрослых и молодежь. Правила: участника приглашают на «испытание». Перед ним в ряд ставят бутылки, размещая их на равном расстоянии. Затем игроку закрывают глаза повязкой и предлагают пройти сквозь "полосу препятствий", стараясь не задеть ни одной из емкостей. Пока доброволец сосредотачивается, искренне переживая за свой успех, тару тихонько убирают. В результате получается забавно: человек, уверенно шагающий по воображаемым препятствиям, вызывает искренний смех у себя и окружающих.

Игры с неожиданной развязкой – прекрасный способ поднять настроение, ведь шутка раскрывается только в самом конце!

— «Шарж-угадайка» рассчитан на 5 - 20 человек. Каждый из участников рисует веселое изображение на одного из коллег. Готовые рисунки передаются по кругу, и остальные игроки пытаются угадать, кто изображен, записывая свои предположения на обратной стороне листа. Когда карточка возвращается к его автору, подсчитываются очки за правильные ответы. Побеждает тот, чей портрет оказался самым узнаваемым.

Этот конкурс не только добавляет в мероприятие легкости и смеха, но и помогает почувствовать себя немного детьми. Самые забавные работы можно сохранить в качестве новогоднего корпоративного сувенира, чтобы улыбнуться, пересматривая их через год.

— «Угадай кто я» - для этой активности необходимо заранее подготовить бумажные таблички с оригинальными, забавными словами или прозвищами. Каждому игроку на спину прикрепляется карточка с новым «именем». Задача — узнать, что написано на своей табличке, задавая окружающим вопросы. Ответы допускаются только в формате «да» или «нет». Победителем становится тот, кто первым догадается, какое имя ему досталось.

Эта веселая игра идеально подходит для новогоднего корпоратива или любого другого праздничного события. Важно выбирать смешные, но добрые «имена», чтобы никому не было обидно. А проводить конкурс можно как за столом, так и в более активной обстановке.

— «Шарик с сюрпризом» - станет прекрасным завершением вечера в кругу коллег, который оставит приятные впечатления от новогоднего мероприятия.

В каждый воздушный шар перед надуванием кладется записка с пожеланием, свернутая в трубочку. Это можно сделать заранее. Участникам предлагается выбрать шарик и лопнуть его необычным способом, чтобы узнать свое новогоднее послание. Каким образом это делать – решает каждый сам, что добавляет игре юмора и творчества.

Совет: стандартных пожеланий вроде «счастья и здоровья» будет вполне достаточно за праздничным столом, поэтому в записки можно вписать что-то более оригинальное и связанное с рабочими моментами. Например, «Пусть в новом году начальник забывает про планёрки по понедельникам» или «Чтобы перед тобой никогда не заканчивалась вода в кулере».

Такой конкурс не только развеселит коллег, но и подарит каждому частичку праздничного настроения.

Конечно, должен быть какой-то стимул в виде призов.

Также сотрудники очень хорошо реагируют на различные шуточные награждения. Придумайте оригинальные номинации — например, связанные с профессией. Так секретарь может стать «главным хранителем секретов компании», а курьер — «самыми быстрыми ногами в коллективе».

Ещё один интересный способ организации корпоратива на Новый год — квест. Есть сценарии на любое количество участников, так что можно вовлечь весь коллектив.

Прочитать советы о том, как организовать конкурсы для корпоратива и найти для себя интересные идеи, можно в этой статье.

Новогодние вечеринки в офисе или заранее выбранной площадке — это время смеха, веселья и объединения коллектива. Подобранные с учетом интересов команды, активности способны создать теплую и дружескую атмосферу. Конкурсы и игры для корпоратива на Новый год в компании могут быть как за столом, так и более подвижные с приколами. Они помогают раскрыть творческий потенциал сотрудников, поднять настроение и сделать праздник незабываемым. Выбирайте оригинальные идеи, добавляйте юмор и наслаждайтесь яркими моментами вместе с коллегами!